当下虽然不是跳槽的高峰期，但68.5%的受访者表示有跳槽意向，22.7%的人认为可以“再等等”，感觉“目前的工作很稳定”的仅占8.8%。而“工资太低”依然成为离职的最重要原因，50.64%的受访者选择此项，其他原因还有“没有成就感”等。
据分析，多数白领并不爱当“职场闲人”，他们愿意为更好的“收成”付出更多的努力，而一些企业的绩效考核制度可能并没有完全做到这一点，以致于伤害了他们的积极性。
