职位描述及要求
其它任职条件：<br>1.年龄：30-40岁；<br>2.有1年以上销售岗位工作经验以及3年以上零售业培训管理经验；<br><br>3.有较强的组织协调能力、沟通能力、优秀的书面和口头表达能力；<br>4.工作积极主动、具有责任感和上进心，愿意接受挑战，能经常出差； <br>5.具有运动品牌、服饰类行业相关工作经验和内训师经验者优先。<br><br>主要工作职责：<br>1、寻找零售终端培训的渠道和资源、开发培训课程，制订培训计划。<br>2、规划、编纂、执行营销部门店店员的培训课程；<br>3、对营销部员工进行产品知识、销售技巧、行政要求等培训；<br>4、分析、评估营销部的培训需求，组织实施相关培训，并对培训结果进行检查和跟踪；<br>5、对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。
